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Portafolio

Adquisición del Talento

Atraer a los mejores, garantizando la competencia ajustada al perfil del cargo, comprendiendo los contextos organizacionales en los que se desempeñará el candidato.

Intervención del Ambiente Laboral

Diagnóstico e intervención en Cultura, Clima, Satisfacción, Riesgo Psicosocial con su impacto en la Reputación de Marca Empleadora (Employer Branding) . Desarrollo de Ambientes Saludables de Trabajo a partir del Diseño de Experiencia del Colaborador coherente con la Estrategia del Negocio.

People Analitycs (Herramientas de BI para la toma de decisiones en Talento Humano)

Proveemos herramientas que facilitan la comprensión de la organización y proyectan su futuro para la toma de decisiones basadas en datos y herramientas tecnológicas que lo posibilitan.

Definición de KPIs, OKRs, Gestión del Desempeño, Perfil sociodemográfico, Gestión del Proceso.

Evaluación e Intervención de los Factores Protectores y Factores de Riesgo Psicosocial Laborales

Acompañamos desde la evaluación, la intervención y seguimiento del Riesgo Psicosocial. Potencializamos el diseño de espacios saludables de trabajo a partir de la analítica de datos.

«What is the point of being alive if you don’t at least try to do something remarkable?»

Janet Morris

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Hola Merlot Consulting, Catadores de Talento.. Podríamos conversar sobre la gestión del Talento?